南京市委组织部:直奔基层查、围绕服务改
2019-08-26 09:05:00
来源:南京日报
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  本报讯(记者 毛庆)基层党组织如何有效团结服务广大党员群众,干部队伍建设服务保障南京改革发展还有哪些差距不足,建设创新名城人才工作需要如何改进提升……在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,市委组织部作为组织者和参与者,始终?#21592;甓员?#20064;近平新时代中国特色社会主义思想,把解决工作中存在的突出问题,作为衡量主题教育成效的重要标准,坚?#30452;?#23398;边改、立查立改,推动新时代组织路线在南京落地落实,着力提升南京组织工作质量水平。

  从6?#36335;?#24320;始,部务会成员?#30452;?#22260;绕基层党建、干部工作、人才工作主责主业,深入机关、社区、企业,直奔基层、直插现场,直面服务对象,?#32676;?#21484;开座谈会29场,走访基层群众和党员干部301人,征求意见建议136条,梳理归纳问题72个。在此基础上,8月2日,部务会召开主题教育专题调研成果交流会,8月16日召开对照党章党规找差距专题会议,谈问题、讲不足,提思路、拿对策,成为组织部门主题教育主基调。截至目前,市委组织部主题教育中梳理的各类问题和意见建议,均已第一?#22868;?#26126;确责任领导、责任处室,制定形成整改方案。

  基层党组织政治功能强不强,服务群众工作做得实不实,团结凝聚作用发挥好不好,是组织部门履行党建职责必须首先检视的一个问题。主题教育中,市委组织部聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制?#32676;?#22522;本保障这“五个基本?#20445;?#20174;最基础、最薄弱、党员群众最关注的地方深入排查,着力解决基层党组织弱化虚化等问题。

  党群服务中心是距离党员群众最近的窗口。近年来,我市对村、社区党群服务中心进行全面提升,使其不仅成为党组织开展活动的阵地,更成为为民服务的枢纽。访谈中有党员提出,现在一些社区区域面积很大,同时因拆迁等缘故造成党员分散,导致服务中心距离较远,给党员群众带来不便。为此,市委组织部总结推广江宁区建设“党?#20309;?#23478;”做法,通过在?#29992;?#23433;置小区等党?#22868;?#32858;地建设服务站点、延伸工作阵地,调动发挥有威望的老党员、乡贤人士、社会组织等多方力量资源,就近提供党员教育、公共事业、基层治理等服务,使党的形象、党的声音、党的工作时时处处可见可?#23567;?/p>

  围绕提升综合服务水平,市委组织部研究制定了基层党组织基本阵地规范化建设意见,在党群服务中心?#24067;?#24314;设以及服务内容、服务方式、服务质量?#30830;?#38754;明确标准要求。江北新区顶山街道大新社区党群服务中心,就设在大新华府小区24栋的临?#32622;?#38754;,里面不仅有设施完善的党员活动和远程教育点,还有面向广大?#29992;?#30340;服务窗口,百余项公共行政服务事项都可以在这里咨询、办理。服务中心还有11个功能区,包括电子阅览室、亲子活动室、银发影院等,每天有近300人来这里办事、参加活动。

  高素质干部队伍是新南京建设的根本保障。围绕这一课题,市委组织部?#21592;?#20013;央、省市委部署,就激励干部担当作为、提升干部专业素养、选?#38395;?#20859;年轻干部等课题开展专项调研,?#32676;?#19982;200多名各层面干部座谈,发放调查问卷1700余份,形成系列调研成果。主题教育中,组织部门牵头开展“不担当不作为问题”专项整治,重点围绕基层?#20174;?#31361;出的庸政懒政怠政等问题,改进干部考核、强化结果运用,激励鞭策干部心无旁骛干好工作。同?#20445;?#32467;合“七一”等活动,大力表彰宣传担当作为?#21335;?#36827;典型,并建立函询回复采信和澄清保护机制,旗?#21335;?#26126;为敢于担当的干部撑腰鼓劲,支持和保护干部干事创业积极性。

  对口支援、帮扶和合作,是中央统一部署的一项政治任务。主题教育中,组织部门认真检视援外干部工作中存在的问题不足,因地制宜、综合施策,优化改进援外干部选派、管理和服务工作。今年以来,共帮助对口地区培训各类干部人才320人次,选派各类援外干部人才220多人次,一批年富力强的优秀干部被选派到艰苦地区和重要岗位经历磨炼、接受考验。前不久新选派的第?#25490;?名援藏干部,平均年龄39.7岁,均具有大学以上文化程度,熟悉产业发展、项目建设、旅游开发等受援地亟需?#21335;?#20851;专业,受到上级部门和对口地区的广泛好评。

  为南京建设创新名城提供有力人才支撑,是组织工作服务中心大局的重要职能。今年起,各级组织部门普遍建立高层次人才“月谈”制度,定期听取人才提出的问题、需求和意见建议,并以会议纪要?#38382;?#31435;项定责督办。主题教育开展之初,市委组织部通过梳理?#20064;?#24180;“月谈”成果,提出“如何汇聚全球创新人才资源?#34180;?#22914;何发挥科技镇长团重要作用?#34180;?#22914;?#38395;?#32946;地标产业人才?#34180;?#22914;何为人才提供全方位精准化服务保障”等10个方面问题,专题研究、集中攻坚,研究提出制定地标产业人才政策、加大专项扶持力度,健全外籍人才健康服务保障机制等系列对策举措。

  科技镇长团作为一支重要人才队伍,自2010年建团以来,?#32676;?#26377;639名来自全国高校、科研院所的专家教授和业务骨干来宁任职,促成校地、校企签订合作协议2000多份,合同总额超10亿元。如何更有效地发挥这一群体作用,精准服务南京科技创新创业?主题教育中,市委组织部深入科技镇长团驻在单位,与区(园区)主要领导、分管领导、组织部长、镇长团成员逐个访谈,全面梳理问题和需求,并?#21451;?#27966;、培育、使用、管理?#30830;?#38754;研究改进,提出结合地?#25945;?#33394;产业发布岗位需求,结合申报人员专?#24403;?#26223;等开展双向选择,建立组织、科技、人社等部门参与的联席会议制度等有针对性的举措,得到派出和驻在单位及镇长团成员的一致认可。

作者:  编辑:后晨  
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